OPCO : Définition, Rôle et Financements Disponibles

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État, créés en 2019 pour remplacer les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Leur mission principale est d’accompagner les entreprises dans la gestion de la formation professionnelle et du développement des compétences de leurs salariés.

Il existe 11 OPCO, chacun couvrant des secteurs d’activités spécifiques, regroupant au total 329 branches professionnelles. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d’activité.

Les différents OPCO

Voici la liste des 11 OPCO et les secteurs qu’ils couvrent :

• Afdas : Culture, médias, loisirs et communication (45 branches professionnelles).
• AKTO : Services à forte intensité de main-d’œuvre (32 branches professionnelles).
• Atlas : Services financiers et conseil aux entreprises (18 branches professionnelles).
• Constructys : Construction (9 branches professionnelles).
• Ocapiat : Agriculture et transformation alimentaire (49 branches professionnelles).
• OPCO 2i : Industries (44 branches professionnelles).
• OPCO EP : Entreprises de proximité (54 branches professionnelles).
• Opcommerce : Commerce et distribution (21 branches professionnelles).
• OPCO Mobilités : Transports, services de l’automobile et mobilité (22 branches professionnelles).
• OPCO Santé : Secteur de la santé (8 branches professionnelles).
• Uniformation : Cohésion sociale (27 branches professionnelles).

Le Rôle des OPCO

Les OPCO ont trois missions principales :

1. Accompagner les TPE/PME dans leurs besoins en formation
   • Proposer des services de proximité pour identifier les formations adaptées.
   • Financer le Plan de développement des compétences pour favoriser l’accès à la formation des salariés.
2. Promouvoir les formations en alternance
   • Financer et accompagner les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et les dispositifs Pro-A.
3. Appuyer techniquement les branches professionnelles

• • Conseiller sur la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des formations.
  • Contribuer à la certification en aidant à la construction des référentiels de formation.

Quels financements sont disponibles via votre OPCO ?

Toutes les entreprises rattachées à un OPCO peuvent bénéficier de financements ou d’offres de services en fonction des besoins spécifiques de leur secteur d’activité.

Le Plan de Développement des Compétences (PDC) pour les TPE/PME de moins de 50 salariés

Dans les TPE/PME, les formations peuvent être financées, partiellement ou totalement, par les OPCO. Le financement peut couvrir :

• Les frais pédagogiques.
• Les frais annexes (déplacements, hébergement, restauration).
• Les coûts salariaux en cas de formation pendant le temps de travail.

Il est recommandé de se renseigner directement auprès de votre OPCO pour connaître les modalités de financement spécifiques.